Jag anser att löner är ett förbannat gissel. Jag sticker nog ut hakan när jag skriver att lön egentligen inte mäter någonting.
Själv har jag fått mina stora löneförhöjningar när jag:
1. Bytt jobb
2. Blivit omtyckt av n chef som fått sparken som passade på höja lönerna på alla han gillade innan sin sista dag.
3. När jag fått 'nya' arbetsuppgifter fast jag gjort samma sak i flera år.
Andra tillfällen man får höjd lön men som inte passar in på mig:
4. När en anställd tjatar och surar tills chefen tröttnar
5. När chefen varit trög i att nyanställa så hen har blivit beroende av att en anställd stannar kvar.
6. När man har så dålig arbetsmiljö att alla säger upp sig utom en stackare som man blir beroende av.
Och sedan det sistnämnda som borde vara det enda kriteriet:
7. Företaget är nöjd med det arbete man utför och tycker man förtjänar en löneförhöjning.
Det sistnämna händer mest sällan.
Så lön är som betyg (jag vet vissa personer kommer halshugga mig nu)
Säger egentligen ingenting om en persons värde utan mer om personens förmåga att marknadsföra sig själv, lönesättarens förmåga samt slumpen och tur.
Själv sätter jag knappt något värde i pengar vilket i sig är ett problem eftersom det är svårt kräva något av en arbetsgivare som man inte sätter något värde i.
Sedan har jag ju ändå inte något att klaga på eftersom jag haft turen med punkt 1 till 3 samt 7.
Men så många idioter har så hög lön så jag skulle aldrig sätta mitt värde eller arbetsinsats i förhållande till min lön.
Så.
Nu har jag tyckt till.
Punk
Visste ni förresten av värdet av det ideella arbetet i Sverige är 131 miljarder kronor (2014). Det är alltså värdet av det arbetet som inte kostar.
0 kronor har ett värde av 131 miljarder.
Sug på den.
